| New Page 1 南阳市2007年度招飞第一阶段工作已圆满结束，全市共有177名学生预选体检合格。为了进一步提高预选合格“苗子”学生的思想、文化、心品和身体素质，为空军飞行学院输送更多的合格学员，促进我市的招飞工作再上新台阶，南阳市招生考试办公室要求各县区、油田招生考试办公室扎实做好招飞“保苗”工作，具体要求如下： 一、提高认识，加强组织领导 各级招办和各有关中学必须充分认识做好招飞“保苗”工作的重要性。要正确认识和理解招飞工作“广招精选，强化责任，对战斗力负责”的总体要求，克服招飞工作“周期长、投入多、效益低”的片面认识，切实增强工作责任感，把招飞工作当作一项光荣而重大的政治任务去完成。各县区、油田招办要把招飞“保苗”工作摆上重要议事日程，加强组织领导，从人力、物力、财力上给予大力支持；主要领导要亲自过问，及时解决招飞“保苗”工作中的困难和问题；主管领导要深入实际，加强对招飞各环节工作的督察力度。各县区、油田要确定一位招办主任主抓，招飞专干要深入到学校，掌握每一个“苗子”生的政治、身体、学习及家庭基本情况。中学要成立招飞“保苗”领导小组，研究制订“保苗”工作的具体措施和方案，并认真组织实施，切实把招飞“保苗”工作抓细、抓实，抓出成效。 二、“保苗”工作的内容 “保苗”是一项综合性的、全方位的工作，归纳起来，要重点抓好以下几个方面： （一）思想“保苗”：要加强对合格学生的爱国主义教育、国防知识教育和航空知识教育。加深学生对飞行的感性认识和理性认识，培养学生对飞行职业的热情和兴趣。不仅要对学生讲理想信念，讲飞行员政治和生活待遇高，还要实事求是地讲飞行员管理严格、训练艰苦、生活紧张，让学生有充分的思想准备，打牢报考飞行学员的思想基础，教育他们树立献身国防事业和飞行事业的决心和志向。 （二）心品“保苗”：飞行学员不仅需要良好的身体素质，更需要优秀的飞行心理品质。因此，从现在开始到空军招飞工作局济空选拔中心全面检测前，是预选合格学生的心品培训提高的关键时期，是“保苗”工作的重中之重。各县市区、油田和各有关中学，要根据空军招飞工作局济南选拔中心印发的早期培训大纲和参考教材，结合本单位过去的实践经验，针对这批预选合格学生的具体情况特点，认真研究，制订出心品培训方案，切实做好已预选合格学生的心品素质的开发与培养，有效地开展“第二课堂”活动，培养他们勇敢顽强、坚韧不拔的意志，时空感知和快速反应能力，动作准确和协调一致能力；克服胆怯、急躁等不健康的心理因素，使预选合格学生的心品素质在较短时间内有明显提高。 （三）身体“保苗”：要组织合格学生参加适度的体育锻炼，做好安全防护工作，特别要做好视力保护。要教育他们生活要有规律，注意劳逸结合，加强对“苗子”学生的卫生监督和检查，不断提高“苗子”学生的健康水平，做好身体全面检测前的准备。 （四）文化“保苗”：学校要要安排教学经验丰富、责任心强的教师，成立文化课辅导小组，针对每个学生的具体情况，建立苗子生档案，制订出切实可行的辅导计划和方案。在全面系统地指导他们复习的同时，还要利用一定的课外时间，突出薄弱环节进行文化补差。对每一位苗子生的文化补差都要有固定教师跟踪辅导，力争使这部分学生的文化成绩在短时间内有所提高。 三、“保苗”工作的要求 “保苗”是贯穿于招飞全过程的中心工作，要做好这项工作，必须贯彻“ 早、细、全、高、实 ”的“五字”方针。 （一）“早”：要根据各自情况，对“保苗”工作及早作出安排，尽快制订出方案、计划，争取工作上的主动性，加强工作上的针对性和预见性，不要等待观望，更不能消极应付。 （二）“细”：要对每位苗子生的思想、文化、心品、身体等各方面情况综合考察，认真分析，摸清底子，单独建立档案，详细记录苗子生的培训情况及表现。实行校长负责制，确定专人组织落实，找出每位苗子生的薄弱环节和薄弱点，细致地有针对性地开展工作。 （三）“全”：要从思想、文化、身体、心品等诸方面，全方位地“保苗”，防止“单打一”的片面做法。招办、学校要全面落实责任制，学校校长、班主任、政教、团委、后勤、专干、校医等工作人员都要高度重视，既要各司其职，各负其责，又要密切配合，齐抓共管，努力提高“苗子”的整体素质。 （四）“高”：要高标准地做好每一项工作，不能马虎应付，更不能放任自流，保证高质量地完成工作任务，真正实现“精选、精育、精招”的要求。 （五）“实”：要有扎实的工作作风。招办和中学要把“保苗”工作的各项要求和工作措施落实到位，深入调查研究，及时总结指导，坚决克服“走过场”现象，切实把工作抓出成效。 四、加强管理，切实提高“保苗”工作的质量和效益 招飞“保苗”工作周期长、内容多、要求高，任务十分繁重，且预选合格“苗子”分布在全市60余所中学，不易培训管理。因此，各县区、油田应高度重视，要确定一所各方面条件较好的中学做为预选体检合格学生培训基地，集中办班。办班时间应在11月中上旬，配备具有招飞“保苗”工作经验，工作认真负责的班主任，实行统一集中培训管理。逐步形成每个县区有一所飞行学员学习和培训的骨干学校，并以此为基础，在全市范围内开展早期选拔、早期培训工作，形成广选、早选、精训的机制。各县区、油田的招办主任和招飞专干要定期深入办班中学进行调研，加强对中学“保苗”工作的督导检查，注意总结经验，解决问题，提高“保苗”工作的效果。尤其要抓紧全面检测前这三个月的时间，全面落实本“工作意见”，突出心品培训工作，促进合格学生整体素质的稳步提高。 方城一高中作为我市空军飞行学员早期培训基地学校，要积极实践、勇于探索，认真总结飞行学员早期培训经验，努力创造条件，扩大基地办学规模，提高基地办学效益，为全市的招飞“保苗”工作起示范带动作用。 五、建立奖惩制度，强化激励机制 南阳市教育局继续把招飞工作纳入对各县区、油田和各中学的教育教学评估体系，录取的飞行学员按重点大学录取的学生对待；一次录取三名以上飞行学员的中学，由市教育局在教学总结表彰中授予先进称号。对工作不力，马虎应付，保苗措施不落实的单位，要在全市通报批评。 | 
